企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯·米勒說過：誰擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。“在企業(yè)，不培養(yǎng)人才是一種罪惡，不能靈活運(yùn)用人才而拒之門外是經(jīng)營的一種損失。”
企業(yè)核心價(jià)值觀：“引導(dǎo)變革”
“追求共贏”
一是要時(shí)刻保持高度的熱情，制定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)；
二是通過實(shí)踐完成公司的戰(zhàn)略，確保企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并注重技術(shù)，堅(jiān)持以質(zhì)量為主的經(jīng)營；
三是堅(jiān)持顧客滿意、顧客至上的原則，維護(hù)公司和品牌形象。
企業(yè)的經(jīng)營思想：“分享經(jīng)營”只為一個(gè)人的企業(yè)終究會(huì)倒閉的。只有那些對(duì)人類社會(huì)、國家有幫助的事業(yè)才會(huì)有大發(fā)展，企業(yè)家也才能完成自己的使命。
營銷理念：體現(xiàn)客戶價(jià)值
人才理念：文化認(rèn)同 薦賢選能
